论文发表与专著都是作为职称评定的学术成果，两者满足其中一项即可进行职称评定，不过有些职称是需要两者学术成果共同存在才行。论文发表与专著在职称评定时所起到的效果是不同的：

1、职称评定时要求不同

职称专著评定时需要满足出版社专著出版的要求，这个要求通常包含出版时间、作者专著位置、书号、专业方向等，职称有着等级之分，作者需要满足自己所进行评定的职称要求。

职称论文评定时则需要满足论文发表要求，而这个要求是刊物等级、作者位置、专业方向、发表篇数、见刊时间、网站检索等。作为参评人要根据专业方向和职称等级，来选择合适等级的刊物发表专业方向的论文。

2、评定职称加分不同

职称专著由出版社进行出版在属性上属于图书，而职称论文是在刊物投稿上发表的，属性属于文章。图书作为一本出版书籍在学术价值上要高于一些单篇论文，而在职称加分时职称专著也要比论文发表多一些。

另外，随着学术期刊近几年的改革，审稿要求越发严格、起发版面逐渐增加，出版著作的热度逐渐增加。